TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE EN ALTERNANCE

 SUR nantes 

   Retour en chiffres sur les sessions de 06/2023 & 07/2023 :

 

* Taux de satisfaction global OFA : 96 % (94%CFA /98% OF)

* Taux de recommandation global OFA : 100%

* Taux de rupture global OFA : 0% (Soit une complétion de 100%)

     Plus de 40 témoignages d'élèves

Indicateurs de résultats CFA

  

diplôme vise 

 

 


Titre professionnel Gestionnaire de Paie 

RNCP Niveau V ; BAC +2

  •  N° RNCP : 37948

 Possibilité de valider par blocs de compétences :

CCP 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

CCP 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

 ADMISSION  

 

 3 étapes :

  • Dossier de candidature
  • Entretien individuel physique ou à distance
  • Test d’admission physique ou à distance

Admission jusqu'au jour de la rentrée 

2 sessions par an, 1 rentrée en septembre et 1 rentrée en octobre de chaque année

Nombre d'élèves par session ; minimum 6 et maximum 13 par groupe.

 

PRE- REQUIS                                 

 

  • Niveau Excel débutant
  • Un PC avec pack office* 
  • Une connexion à internet
  • Une webcam*
  • Pas de niveau d'étude particulier

 * aide sous conditions à étudier ensemble

PUBLIC : TOUT-PUBLIC               

 

  • Demandeur d’emploi
  • Jeune de moins de 30 ans pour l'apprentissage
  • Personne en situation de handicap

 

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

 

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Une étude des conditions d’accès et des moyens de compensation sera réalisée en amont de l’inscription afin d’identifier plus précisément les conditions de réalisation et de faisabilité de la formation.

 

DUREE & CALENDRIERS

 

  • 10 mois (Peut varier selon le parcours)
  • Calendrier des deux sessions rentrée 2024 - 2025 :  sur demande

 

RYTHME - ALTERNANCE

 

  • 1 semaine en formation & 3 semaines par mois en entreprise (sauf le 1er mois en formation pendant 2 semaines).

 

OBJECTIFS                                                     

 

CCP 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

CCP 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

 

COMPETENCES VISEES

 

Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette

Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie

 Télécharger le REAC (Référentiel Emploi Activités Compétences) du RNCP

 

Délai d'accés 

 

  •  Date de la rentrée 

PROGRAMME

La formation se décompose en 10 unités d’enseignement (UE) :

 

  • UE 1 : Identifier et appliquer les règles liées aux embauches des salariés (CCP1)
  • UE 2 : Calculer un bulletin de paie sans éléments variables (CCP2)
  • UE 3 : Calculer le prélèvement à la source (CCP12)
  • UE 4 : Identifier les aménagements du temps de travail (CCP1)
  • UE 5 : Identifier le rôle des IRP et la notion de confidentialité (CCP1)
  • UE 6: Calculer un bulletin de paie avec les éléments variables de la paie (CCP2)
  • UE 7: Calculer une paie dite particulière (CCP 2)
  • UE 8: Calculer un bulletin de sortie (CCP1 – CCP2)
  • UE 9: Calculer les éléments post paie
  • UE 10: Révision examen et employabilité

 Télécharger le programme détaillé

 

METHODES UTILISEES

  •  Exercices pratiques à la main,
  •  Exercices pratiques sur Excel,
  •  Réalisation de matrices de bulletins de paie sur Excel,
  •  Présentation chaque mois d'une situation de travail à l'oral,
  •  Activités ludiques,
  •  Activités en groupe,
  •  Quiz,
  •  Cas pratiques,
  •  Oral blanc,
  •  Etc

Tarif

 

7000€ (exo de TVA) 

 

financement

 

  • OPCO
  • AGEFIPH
  • Entreprise

 

MODALITES D’OBTENTION DU TITRE PROFESSIONNEL

 

A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

  •  une mise en situation professionnelle ; cas pratique écrit,
  •  les résultats des évaluations passées en cours de formation,
  •  un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa  pratique professionnelle, 
  •  un oral, entretien final avec le jury.

Télécharger le RE (référentiel d'évaluation) du RNCP 

 

EQUIVALENCES, PASSERELLES, DEBOUCHES, SUITE DE PARCOURS

 

Pour tout savoir sur les équivalences, passerelles, débouchés et suite de parcours, merci de suivre le lien vers la fiche RNCP N° 37 948 ICI  : FICHE RNCP GP 

 

           

    JE SOUHAITE AVOIR DES RENSEIGNEMENTS

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