Formation gestionnaire de paie

titre professionnel GESTIONNAIRE DE PAIE DELIVRE PAR LE MINISTERE DU TRAVAIL ET reconnu par l'etat - Niveau 5 (BAC+2)

Pourquoi choisir l'alternance?

C'est un métier très technique, vos expériences acquises sur le terrain vous donneront des armes affûtées pour affronter les recruteurs lors de votre recherche d’emploi.

Grâce à cette expérience, vous vous démarquerez de vos concurrents issus de la voie classique en effet dans ce métier le titre professionnel est un avantage mais le plus important pour un recrutement rapide est l' expérience professionnelle.

Avoir fait des études en alternance est clairement un atout pour votre CV, sans compter que vous aurez de grandes chances d’être embauché dans votre entreprise d’accueil.

Quel dispositif de financement?

Nous sommes là pour vous aider!

Retrouvez toutes nos fiches détaillées à télécharger ci-dessous ;

* le contrat d'apprentissage

- les droits et devoirs de l'apprenti

- les aides pour les apprenti(e)s

- brochure santé séurité de la DREETS pour les apprentis

- précis de l'apprentissage

- kit de la mobilité internationale de l'apprenti

* le contrat de professionnalisation

* le stage alterné pour les demandeurs d'emplois

* le plan de développement des compétences pour les salariés

* le compte personnel de formation

* le CSP (fiche à venir)

* le congé de reclassement (fiche à venir)

Nos 3 principaux objectifs :

- DIPLOME : l'obtention du titre professionnel gestionnaire de paie reconnu par l'état,

- EMPLOYABILITE : une formation en alernance sur mesure où le lien entre l'entreprise, le centre de formation et l'alternant est au coeur du dispositif de formation,

- SATISFACTION : une reconversion professionnelle réussie avec un accompagnement du début à la fin de votre formation et du contenu de formation de qualité réalisé par des experts passionnés.

TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE EN ALTERNANCE

SUR nantes

PROCHAINE RENTREE EN ALTERNANCE LE 11/09/2023 SUR NANTES

* Retour d’enquête sur sessions 2018 à 2021 - Concret'Paie était en partenariat avec d'autres OF ; Sandrine DISLYS (gérante de Concret’Paie) était la formatrice référente sur la totalité du titre professionnel gestionnaire de paie.

Plus de 40 témoignages d'élèves

Indicateurs de résultats CFA

diplôme vise

Titre professionnel Gestionnaire de Paie

RNCP Niveau V ; BAC +2

N° RNCP : 35633

ADMISSION

3 étapes :

Dossier de candidature
Entretien individuel à distance
Test d’admission à distance

Admission jusqu'au jour de la rentrée

Télécharger le process d'admission

Nombre d'élèves par session ; minimum 6 et maximum 14 par groupe.

PRE- REQUIS

Niveau Excel débutant
Un PC avec pack office*
Une connexion à internet
Une webcam*
Pas de niveau d'étude particulier

* aide sous conditions à étudier ensemble

PUBLIC : TOUT-PUBLIC

Demandeur d’emploi
Salarié
Jeune de moins de 30 ans pour l'apprentissage
Personne en situation de handicap

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Une étude des conditions d’accès et des moyens de compensation sera réalisée en amont de l’inscription afin d’identifier plus précisément les conditions de réalisation et de faisabilité de la formation.

DUREE

10 mois (Peut varier selon le parcours)

rythme - ALTERNANCE

1 semaine en formation & 3 semaines par mois en entreprise (sauf le 1^er mois en formation).

OBJECTIFS

CCP 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

CCP 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

COMPETENCES VISEES

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

Télécharger le REAC (Référentiel Emploi Activités Compétences) du RNCP

delai d'ACCES

Date de la rentrée

PROGRAMME

La formation se décompose en 10 unités d’enseignement (UE) :

UE 1 : Identifier et appliquer les règles liées aux embauches des salariés (CCP1)
UE 2 : Calculer un bulletin de paie sans éléments variables (CCP2)
UE 3 : Calculer le prélèvement à la source (CCP12)
UE 4 : Identifier les aménagements du temps de travail (CCP1)
UE 5 : Identifier le rôle des IRP et la notion de confidentialité (CCP1)
UE 6: Calculer un bulletin de paie avec les éléments variables de la paie (CCP2)
UE 7: Calculer une paie dite particulière (CCP 2)
UE 8: Calculer un bulletin de sortie (CCP1 – CCP2)
UE 9: Calculer les éléments post paie
UE 10: Révision examen et employabilité

Télécharger l e programme détaillé

METHODES UTILISEES

Exercices pratiques à la main,
Exercices pratiques sur Excel,
Réalisation de matrices de bulletins de paie sur Excel,
Présentation chaque mois d'une situation de travail à l'oral,
Activités ludiques,
Activités en groupe,
Quiz,
Cas pratiques,
Oral blanc,
Etc

Tarif

Le tarif peut varier selon le parcours, un devis vous sera adréssé sur simple demande à : contact@concretpaie.fr

financement

éligible au CPF
AIF
OPCO
AGEFIPH
Etc

Bientôt Télécharger la fiche détaillée sur les aides de l’Etat et dispositifs de financement

MODALITES D’OBTENTION DU TITRE PROFESSIONNEL

A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

une mise en situation professionnelle ; cas pratique écrit,
les résultats des évaluations passées en cours de formation,
un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle,
un oral, entretien final avec le jury.

Télécharger le RE (référentiel d'évaluation) du RNCP

JE SOUHAITE AVOIR DES RENSEIGNEMENTS

INFOS PRATIQUES SUR CONCRET'PAIE NANTES

Réglement intérrieur de Concret'Paie

CGV

RGPD