ENTREE 2022 

TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE EN ALTERNANCE

 SUR nantes - SESSIONS 09/2022 

 

  * Retour d’enquête sur sessions 2018 à 2021 - Concret'Paie était en partenariat avec d'autres OF ; Sandrine DISLYS (gérante de Concret’Paie) était la formatrice référente sur la totalité du titre professionnel gestionnaire de paie.

     Plus de 40 témoignages d'élèves

Indicateurs de résultats CFA

 

 

diplôme vise 

 

 


Titre professionnel Gestionnaire de Paie 

RNCP Niveau V ; BAC +2

  •  N° RNCP : 35633

 

 

ADMISSION  

 

 3 étapes :

  • Dossier de candidature
  • Entretien individuel à distance
  • Test d’admission à distance

Admission jusqu'au jour de la rentrée 

Télécharger le process d'admission

Nombre d'élèves par session ; minimum 6 et maximum 14 par groupe.

 

PRE- REQUIS                                 

 

  • Niveau Excel débutant
  • Un PC avec pack office* 
  • Une connexion à internet
  • Une webcam*
  • Pas de niveau d'étude particulier

 * aide sous conditions à étudier ensemble

PUBLIC : TOUT-PUBLIC               

 

  • Demandeur d’emploi
  • Salarié
  • Jeune de moins de 30 ans pour l'apprentissage
  • Personne en situation de handicap

 

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

 

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Une étude des conditions d’accès et des moyens de compensation sera réalisée en amont de l’inscription afin d’identifier plus précisément les conditions de réalisation et de faisabilité de la formation.

 

DUREE

 

  • 10 mois (Peut varier selon le parcours)

 

rythme - ALTERNANCE

 

  • 1 semaine en formation & 3 semaines par mois en entreprise (sauf le 1er mois en formation).

 

OBJECTIFS                                                     

 

CCP 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

CCP 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

 

COMPETENCES VISEES

 

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers
  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

 Télécharger le REAC (Référentiel Emploi Activités Compétences) du RNCP

 

delai d'ACCES 

 

  •  Date de la rentrée 

PROGRAMME

La formation se décompose en 10 unités d’enseignement (UE) :

 

  • UE 1 : Identifier et appliquer les règles liées aux embauches des salariés (CCP1)
  • UE 2 : Calculer un bulletin de paie sans éléments variables (CCP2)
  • UE 3 : Calculer le prélèvement à la source (CCP12)
  • UE 4 : Identifier les aménagements du temps de travail (CCP1)
  • UE 5 : Identifier le rôle des IRP et la notion de confidentialité (CCP1)
  • UE 6: Calculer un bulletin de paie avec les éléments variables de la paie (CCP2)
  • UE 7: Calculer une paie dite particulière (CCP 2)
  • UE 8: Calculer un bulletin de sortie (CCP1 – CCP2)
  • UE 9: Calculer les éléments post paie
  • UE 10: Révision examen et employabilité

 Télécharger le programme détaillé

 

METHODES UTILISEES

  •  Exercices pratiques à la main,
  •  Exercices pratiques sur Excel,
  •  Réalisation de matrices de bulletins de paie sur Excel,
  •  Présentation chaque mois d'une situation de travail à l'oral,
  •  Activités ludiques,
  •  Activités en groupe,
  •  Quiz,
  •  Cas pratiques,
  •  Oral blanc,
  •  Etc

Tarif

 

Le tarif peut varier selon le parcours, un devis vous sera adréssé sur simple demande à : contact@concretpaie.fr

 

financement

 

  • éligible au CPF
  • PRO A
  • AIF
  • OPCO
  • AGEFIPH
  • Etc

 Bientôt Télécharger la fiche détaillée sur les aides de l’Etat et dispositifs de financement

 

MODALITES D’OBTENTION DU TITRE PROFESSIONNEL

 

A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

  •  une mise en situation professionnelle ; cas pratique écrit,
  •  les résultats des évaluations passées en cours de formation,
  •  un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa  pratique professionnelle, 
  •  un oral, entretien final avec le jury.

Télécharger le RE (référentiel d'évaluation) du RNCP 

           

 

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